Mitarbeiterfortbildungen und Teamtage eignen sich hervorragend dazu Mitarbeitende mental zu unterstützen und ein soziales Miteinander zu fördern. Psychosoziale Gesundheit am Arbeitsplatz führt nicht nur zu höherer Mitarbeitermotivation. Sie trägt auch zu einer signifikanten Senkung der Fluktuationsrate bei, indem sie Tendenzen zu Burnout, innerer Kündigung und einem konfliktreichen Arbeitsumfeld entgegenwirkt. 

Zudem zeigt die aktuelle Forschung, dass mentale Gesundheitsfürsorge, Resilienz und psychologische Sicherheit nicht nur zu einer angenehmen Arbeitskultur beitragen, sondern auch die Leistungsfähigkeit von Teams und Einzelpersonen steigern. Gezielte Fortbildungsangebote fördern sowohl das mentale Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter, als auch die Effizienz und Produktivität im Team.