Fallsupervision
Fallsupervision unterstützt Sie in Ihrer Arbeit in sozialen, klinischen und pädagogischen Settings.
Teamsupervision
Teamsupervision begleitet Sie durch Veränderungsprozesse, Konflikte und individuelle Entwicklungen.
Leitungssupervision
Leitungssupervision unterstützt Führungskräfte in verantwortungsvollen Rollen.
Systemische Supervision
Eine wertschätzende Haltung
Supervision schafft Reflexionsräume, in denen Teammitglieder und Führungskräfte die Möglichkeit haben, ihre Arbeit aus unterschiedlichen Perspektiven zu verstehen und zu navigieren. Idealerweise führt eine Erweiterung der Perspektive zu neuen Lösungsansätzen und Handlungsspielräumen. Eine wertschätzende und diversitätssensible Haltung, die Aspekte der Neurodiversität, geschlechtsspezifische Themen und interkulturelle Dynamiken berücksichtigt, ist mir als Supervisorin besonders wichtig.
Prozessorientiert
Ressourcenfördernd
Kontextsensibel
Beispiele Fallsupervision
- Reflexion der Arbeit mit Klient*innen
- Umgang mit belastenden Situationen
- Navigation im Kontext der Organisation
Beispiele Teamsupervision
- Auswirkung sozialer Dynamiken auf Arbeitsprozesse
- Förderung psychologischer Sicherheit im Team
- Reflexion und proaktive Gestaltung von Rollen
Beispiele Leitungssupervision
- Stäkrung individueller Führungskompetenzen
- Navigation individueller und institutioneller Werte
- Lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
Beispiele Einzelsupervision
- Begleitung bei professionellen Herausforderungen
- Unterstützung bei neuen Aufgaben und Rollen
- Hilfe bei beruflichen Entscheidungssituationen
individuelles pricing
Kosten für Ihr individuelles Angebot
Aufgrund der verschiedenen Settings und Angebote richten sich die Kosten nach den jeweiligen Umständen und Anforderungen.
Gerne erstelle ich Ihnen auf Anfrage ein individuelles Angebot. Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören.